月度归档: 2025 年 5 月

为什么会难过?因为有要求有需求才会难过。

如果没有要求,没有需求,那就不会难过。

少说多做,少想多做。

不要对任何人和事有所期待,包括自己,包括对自己也降低期待,就不会难过。

有欲望才有所求,有所求,就会难过,但有欲望才能存在,人都会有所求,

早晨跑步的时候,忽然明白内耗是必须的,现在说的内耗,其实应该是内省,对内思考,已观内心是好事。不要过度的观察内心就可以了,适度的观察,然后把观察的结果付诸行动。

就好像运动健身,适度是有益的。过量时有害的。

永远不要期望别人能理解自己,真正悟到这句话,已经年近半百。

也无需争辩,因为想法的转变是主动的。

沉默是金,才是硬道理。

如果要记忆,那就多记忆一些美好的事物。

可以选择记忆的话,那一定要记一些美好的东西。

希望永远是信任,担心永远是怀疑。

所以放下心放开手,希望和信任永在。

降低内耗,就是行动起来

要记得也记得好的事情。

比如yoyo在我也很烦的时候也管理好的自己的情绪。

记得孩子说了,妈妈要听到而潜意识假装听不到,不是反复问以达到自己的要求。

稳定版的情绪不是不发脾气,而是少发脾气,可以管理好自己情绪。

‌稳定的情绪并不意味着不发脾气‌。情绪稳定是指一个人能够有效地处理和管理自身的情绪,尤其是在面对压力或挑战时。情绪稳定的核心在于接受与调节,而不是压抑或消除情绪。
情绪稳定的定义和误区
情绪稳定并不是指始终保持冷静和温和,不表现出任何情绪波动。这种理解忽略了人类情感的复杂性,情绪波动是自然的,任何人都会在不同的情况下体验到各种情绪。情绪稳定并不等于情绪的缺失或抑制,而是意味着一个人能够有效地应对这些情绪,不让它们主导自己的行为或判断‌‌12。
情绪稳定的核心要素
真正的情绪稳定源于对自身情绪的完全接受和对情绪的有效调节。这种稳定不仅体现在面对他人时的冷静,还包括在私下处理情绪时的自我控制和理解。情绪稳定的人能够意识到自己的情绪变化,并采取适当的应对措施。这种自我调节能力使得他们能够在面对压力或困难时,不会被情绪淹没,而是以更加理性和有效的方式处理问题‌‌12。
如何培养情绪稳定
‌情绪觉察‌:定期检查自己的情绪状态,了解触发情绪波动的原因,学会识别情绪的早期信号。
‌情绪调节‌:学习和练习情绪调节技巧,如深呼吸、冥想、运动或写日记,以便在情绪波动时能够平静下来。
‌自我接纳‌:承认和接受自己的情绪,理解情绪背后的原因,并采取相应的措施来应对。例如,通过运动、倾诉或冥想来发泄情绪,而不是压抑或忽视这些感受‌‌12。


 

所谓的幸福感

突然发现以前范伟短片里面幸福是比较出来的论调是不合适的,是错的

幸福感是来源于自己的,是自己对事物的感知,对自己达成自己目标的感受,完全是个人的体验感,因为比较带来的所谓“幸福感”其实是源于内心不自信的忌妒感的正面表达。

源自比较的幸福感就是在吹灭别人的微光。

而比较,是没有尽头的。

幸福感源自自己,且只有自己知道和感受到,任何人都不能打扰我的幸福感。

自然而然的幸福感源自大自然源自一草一木一花一果,一天一地一世间。

 

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